Gedreven onderneemster zoekt: Een dynamische onderneming waar een volgende (groei)fase ingegaan kan worden.

De persoon
Resultaat- en mensgedreven leider met tomeloze energie. Toegankelijk, maar veeleisend. Sterk gericht op de relatie, maar uitgesproken en direct. Talent werkt graag voor haar. Open minded, onderzoekend, nieuwsgierig, maakt zich nieuwe inhoud snel eigen. Ziet kansen die andere (nog) niet zien en creëert daaruit onverwachte nieuwe mogelijkheden en initiatieven. Is sterk in het ontwikkelen van mens en organisatie op een manier die blijvend en verankerd is in de organisatie.

Werkervaring

Heeft operationele en commerciële leidinggevende ervaring bij zowel MKB als internationaal georiënteerde bedrijven in binnen- en buitenland. Is een door de wol geverfde en passievolle operationeel directeur en een expert op het gebied van Customer Experience (opzetten en implementatie). Heeft zowel in de B2B als in de B2C gewerkt en heeft meerdere malen een succesvol verandertraject geleid.

Opleiding

• WO
• Diverse executive opleidingen (IMD en London Business)
• Certified Coach (MMS)

Specialiteit

• Drive en energie
• Operationeel extreem sterk
• Buigt weerstand om
• In staat verschillende stakeholders te betrekken bij en aan te zetten tot verandering
• Haalt in korte tijd aantoonbare resultaten
• Inspiratiebron voor medewerkers
• Out of the box denker
• snelle denker

Gezocht bedrijf
Een dynamische onderneming waar met een sterke visie, energie en leiderschap, samen met een team, een volgende (groei)fase ingegaan kan worden. Producent met service component of zakelijke dienstverlening in de voeding & drank, leisure, logistiek of aanverwant met een potentie tot groei, productinnovatie en (verdere) internationalisering. De onderneming moet een focus hebben op customer intimacy en richt zich op B2B of B2C.

Cultuur

Medewerkers zijn toekomstgericht, willen verantwoordelijkheid nemen en bijdragen. Besluitvorming gaat gezamenlijk en gebeurt niet op basis van hiërarchie. De organisatie is klantgericht, staat open voor de wereld en omarmt nieuwe ideeën.

Levensfase

• Is gevestigd, maar toe aan de volgende (groei)fase

Soort overname

• In overleg