Al meer dan 20 jaar verbindt deze organisatie technische professionals en opdrachtgevers. Met duurzame relaties als prioriteit,
techneuten in de werving en selectie en een neus voor onderhandelen weet het team zich te positioneren in een dynamische markt.
Het team heeft een gedeelde ambitie om te groeien en is daarom op zoek naar extra commerciële slagkracht om de volgende groeifase
te ondersteunen.
Zoekprofiel
Wij zijn op zoek naar een commercieel sterk individu of organisatie die bereid is op korte termijn of gefaseerd een
minderheidsaandeel te verwerven met gebruik van eigen of externe financiering. Kennis van detachering en/of techniek is
hierbij een duidelijke pré. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de match tussen professionals en
opdrachtgevers, evenals voor de strategische groei van de onderneming. Met jouw energie, strategisch inzicht en
commerciële leiderschap draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie, terwijl je de praktische
en pragmatische bedrijfscultuur behoudt. Je combineert hierbij een sterke strategische visie met een hands-on aanpak.
Wie we zoeken:
– Ondernemend
– Energiek
– Team player
– Daadkrachtig
– Oprechte verbinder
Functie-eisen:
– Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een technische omgeving, met een bewezen staat van dienst in het aansturen
en ontwikkelen van teams.
– Grondige bekendheid met de uitzend- en detacheringsmarkt, inclusief inzicht in markttrends, wet- en regelgeving en de
behoeften van zowel professionals als opdrachtgevers.
– Aantoonbare ervaring in commercie/sales, met een focus op het behalen van groeidoelstellingen en het opbouwen van
duurzame klantrelaties.
– Strategisch denkvermogen, met de capaciteit om lange termijn plannen te ontwikkelen en tegelijkertijd operationeel
effectief te blijven.
– Resultaatgericht en ondernemend, met een hands-on mentaliteit en de drive om kansen in de markt te benutten.
Profiel Opdrachtgever
Na investeringen in een nieuw kantoorpand is de organisatie klaar om de nieuwe fase van groei in te gaan. Door hun uitgebreide
technische kennis en jarenlange ervaring, weten ze de juiste match te maken tussen technische professionals en opdrachtgevers,
zowel voor vaste als tijdelijke posities. De onderneming is trots op hun persoonlijke benadering en hun passie voor techniek, wat
hen een betrouwbare partner maakt voor technische projecten.
Reden van (gedeeltelijke) verkoop
Vanwege de leeftijd van de DGA is dit het ideale moment om stapsgewijs nieuw management te introduceren in de organisatie
en daarmee de continuïteit en toekomstbestendigheid van het bedrijf te waarborgen.
Skillset
– Ruime ervaring: 20+ jaar ervaring in techniek
– Vakkundigheid: jarenlange persoonlijke ervaring als technische detacheerders in het team van recruiters
– Werkcultuur: Kern team +10 jaar samen
– Langdurige klantrelaties: zowel met de professionals als opdrachtgevers
– Flexibiliteit: Een bewezen trackrecord in het navigeren en inspelen op veranderende marktdynamieken
Interesse in dit profiel? Neem contact op met Laura Fietje, +31 (6) 23 08 32 17, l.fietje@dutchdreamgroup.nl of Rob Willemsen, +31 (6) 22 49 94 28, r.willemsen@dutchdreamgroup.nl
Ook interesse in andere MBI-kansen? Schrijf je in voor ons MBI-database via deze link.
